每逢走進南街村包裝廠印刷工段，就看到帶班長胡金榮正帶領大家有序而緊張地工作著，兩個操作工協調合作把紙板一摞摞抬上送紙處，紙板經過印刷、開槽、模切，從震蕩機中出來，整齊地被送到堆碼機上。自動高速印刷開槽模切機就是這樣，日復一日見證著胡金榮美好年華盡渲染的奉獻情懷。
我就是顆螺絲釘
1994年元月，胡金榮懷著對南街村無限的向往進入包裝廠，一干就是20多年。多年來，他以干工作不怕吃苦、對技術精益求精的精神，贏得了廠領導的賞識和同志們的欽佩，1995年被提拔為印刷工段帶班長。談起這些，胡金榮動情地說：“是南街村培養了我，使不懂世事的我懂得了如何做人做事，成為了懂技術、懂管理的工段領頭人。我要像一顆螺絲釘那樣，擰緊在工作崗位上，永不生銹，多為企業作貢獻，這樣才對得起集體對我的培養教育，對得起自己的良心?！?/p>
他上常白班，卻每天晚上都到廠里來轉一轉、看一看，好像不轉轉看看就睡不著似的。10月9日晚上8點多，帶班長袁向陽聽到模切機聲音異常，就停機和機修工一起檢查，發現大輥筒下面有些鐵屑，卻查不出故障原因。正準備給胡金榮打電話時，他卻已經來到了。問清情況后，他仔細檢查，又通過重新開機辨聽聲音，判斷是輥筒里面的配重脫落，就及時給予處理，一直忙到11點多才離廠。
不能把技術當專利
在包裝廠印刷工段，胡金榮可謂權威了，論技術，沒有人能比過他?？伤麖牟话鸭夹g當資本，更不把技術當專利，而是不斷培養技術骨干。馮占強和袁向陽就是他一手帶起來的徒弟，現在都已經是帶班長，能夠帶領一班員工出色工作了。“必須不斷地培養新人，使印刷工段成為無論缺了誰，都仍然能夠正常生產的團隊?！焙饦s經常這樣對馮占強、袁向陽說。今年，他又把孟凡斌當作自己重點培養的技術骨干，主動給他講印刷方面的理論和調墨方法，手把手地教他安裝模板上的刀具。孟凡斌激動地說：“我只有盡快學好技術，才能對得起胡班長對我的指導；我要用踏實工作的實際行動，來報答胡班長?！?/p>
一個員工都不能落下
在培養先進群體工作中，最讓人感動的是胡金榮對兩位員工的幫帶。以前，班上有兩位員工紀律性不強，工作不認真、不積極，還經常因為瑣事與同事們鬧矛盾，班上不少員工反感他倆。在開展“一幫一、一對紅”活動中，沒有人愿意與他們合作。胡金榮心想：“培養先進群體不同于培養先進個人，印刷工段的19個人都必須得有進步，哪一個都不能落下。”于是他主動承擔起了幫帶這兩位員工的任務。
人非草木，孰能無情？當這兩位員工得知帶班長不嫌棄、主動幫帶自己后，非常感動。當胡金榮給他們講應該怎樣跟同事們相處時，當胡金榮給予他們工作上的幫助、生活上的關心時，他們都激動地表示：“一定要徹底告別過去，當個合格工人，與大家共同進步。”
為了使這兩位員工快速進步，胡金榮除了自己經常跟他倆談心外，還對馮占強、袁向陽兩位帶班長說：“咱印刷工段這19個人就如同一個木桶上的19塊木板，木板有長有短，而水桶盛水多少，不是取決于那些長木板，而是取決于那塊最短的木板。咱要經常和他們交心?。 瘪T占強、袁向陽深知胡金榮的良苦用心，因而加強了對這兩位員工的感情投入。其他員工也都主動接近他倆，更加使他倆感受到了集體大家庭的溫暖，于是工作越來越積極，干義務活兒越來越主動，就連性格也和以前大不一樣了。自從被幫帶后，他倆再沒有跟任何人鬧過矛盾。車間主任張世軍和李煥玲都說：“他倆就跟換了人似的。”這兩位員工則說：“如果不是胡班長不嫌棄俺，主動幫帶俺，俺倆肯定還是不受人待見。俺愿意永遠跟著胡班長好好干！”
印刷工段顯身手，美好年華盡渲染。正值年富力強的胡金榮在“做人做事做產品，做好人做好事做好產品”的歷程中，多次向黨組織遞交入黨申請書，已被包裝支部確定為入黨積極分子。他以不懈追求的態度和負責敬業的精神在平凡崗位上抒寫著對集體事業的熱愛，決心要為建設共產主義小社區作出更多更大的貢獻。
微信客服